• ANEXO 1 RÚBRICA DE EVALUACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA (FASE DE MÉRITOS)

• ANEXO 2 RÚBRICA DE EVALUACIÓN DE LA CLASE DEMOSTRATIVA EN CONTEXTO PRESENCIAL (FASE DE VALIDACIÓN DE CONOCIMIENTOS).

•  ANEXO 3 RÚBRICA DE EVALUACIÓN DE LA CLASE DEMOSTRATIVA EN CONTEXTO VIRTUAL (FASE DE VALIDACIÓN DE CONOCIMIENTOS).

• ANEXO 4 RÚBRICA DE VALIDACIÓN DE CONOCIMIENTOS A TRAVÉS DE CLASE DEMOSTRATIVA INGLÉS.

REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN Y VERIFICACIÓN

TIPO DE PERSONAL Profesor ocasional tiempo completo y medio tiempo  

Requisitos:

• Tener título profesional y grado académico de cuarto nivel (Maestría o Ph.D.) debidamente registrado en la SENESCYT.
• Experiencia profesional de al menos tres años en el campo de su formación; y,  
• Haber participado en cursos de capacitación en docencia e investigación de al menos 100 horas en los últimos dos años.

• Experiencia académica de al menos, un año.
• No poseer restricciones para ser contratado por alguna entidad del Estado.
• Tener disponibilidad inmediata (en casos de dedicación a tiempo completo).

Documentación:

1. Hoja de vida en el formato UPSE (documento firmado y escaneado).
2. - Copia de la cédula de ciudadanía o del pasaporte.
3. - Constancia del registro de los títulos ante la SENESCYT.
4. - Copia de título de tercer y cuarto nivel.
5. - Certificados de experiencia académica en instituciones de educación superior o centros de investigación.
6. - Certificados de experiencia laboral en el área de conocimiento de la vacante docente.
7. - Certificados que acrediten el dominio de una segunda lengua.

TIEMPO PARCIAL (Remuneración equivale a sueldo básico) 

$800,00 MEDIO TIEMPO (Profesionales con Maestría)

$900,00 MEDIO TIEMPO (Profesionales con Ph. D.)

$1.600,00 TIEMPO COMPLETO (Profesionales con Maestría)

$1.800,00 TIEMPO COMPLETO (Profesionales con Ph. D.)

Una vez finalizado el proceso de Selección Docente Ocasional, el personal seleccionado y las unidades académicas deberán tener en consideración las siguientes actividades:

• Entrega de documentación física en Talento Humano y Carrera el 1 de septiembre de 2026.
• Inducción al nuevo personal docente desde las carreras: 1 de septiembre de 2026.

• Se puntualiza también que, durante la ejecución del periodo académico 2026-2, se pueden hacer variantes de asignaturas en el distributivo de acuerdo a las necesidades académicas que se presenten.